2/19.投資真好系列報導~感嘆篇
昨天銀行有彈性上班，我回老東家去辦一下存提款手續，去找前輩學長聊天，哈哈~之前被叫到經理辦公室總是站著聽訓聽指示，現在終於可以坐在學長辦公室的寬大舒適沙發中喝咖啡聊是非了。
談了蠻多的，現在的經營團隊經過幾次的變遷後，對於員工的管理手段有點溫和了，不像之前的用近乎污辱的方式，對羞辱資深員工來逼離/退。
員工是老闆賺錢的工具，沒有員工努力完成上頭老闆的交辦事項，股東就沒股利可領，老闆也沒有一品苑可住，老員工不是零件，壞了舊了就拆下丟棄，我們是有血有肉有感情的人，難免會跟不上團隊的速度，但全力衝刺的軍隊，也要有老弱殘兵來顧駐地。而不是菁英全出戰鬥，讓後方老本營被放火。
台股以噴上9800點了，距離萬點行情只有一步之隔，前東家也忝為成分股之一，但目前的股價明顯的居於拖累0050成分股，哈哈金控的驚你人常在業務會報中，狂罵腳步落後的業務人員(我自動舉手入列)，不要當團隊的老鼠屎，業務團隊都是精英，掉隊與跟不上的麻煩滾開。
哈哈哈~我現在也是前東家的一股股東，也是0050的股東，我也要以你的之道，還你之身，獲利營收跟不上團隊的，也請自動的離開，不要佔著茅坑不拉屎還嫌臭，最近有優離/退的專案出來了，考慮清楚，你是奴才還是人才?
股價這樣的低迷，難道都是基層或資深員工的錯嗎?股民的眼睛是雪亮的，不要讓台灣50成分股把我們踢出去，不求當領頭羊，只當你們這些只會罵人的哈哈金控驚你人，口中跟上團隊腳步的。應該不會很難吧!
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